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La majorité des entreprises se créent sous la forme d’une SARL ou d’une SAS. Ainsi, le choix entre ces deux formes juridiques mérite réflexion dans le cadre de création d’une société à plusieurs. Découvrez à travers cet article, les informations nécessaires pour vous aider à choisir le statut de votre société.
Caractéristiques de création d’une SAS ou d’une SARL
Dans le cadre de la création d’une entreprise à plusieurs, sachez qu’il ne peut y avoir plus de 100 associés pour une SARL, tandis qu’avec une SAS, il n’existe pas de limite. Par ailleurs, les apports des associés mariés sous un régime de communauté de biens sont moins réglementés en SAS contrairement à la SARL. Un autre point essentiel est qu’en SAS, le capital est réparti en actions alors qu’en SARL, il est réparti en parts sociales de même catégorie. Pour plus de détails, vérifiez ceci.
Mode de direction et Fonctionnement
En ce qui concerne le mode de fonctionnement, une SARL est obligatoirement dirigée par un ou plusieurs gérants, personnes physiques, nommées dans les statuts ou par acte séparé. Ce qui n’est pas le cas pour les entreprises aux statuts SAS. Car, elle est dirigée par un président. Dans le cas de la gestion, elle est plus rigide avec une SARL, plutôt qu’une SAS. En outre, les gérants de SAS disposent d’une grande liberté pour faire fonctionner la société contrairement aux associés de SARL qui sont obligés de se conformer aux règles prévues par la loi.
Le statut social des dirigeants de SAS et de SARL
Les dirigeants d'une SAS dès qu'ils sont rémunérés, sont affiliés au régime général de la sécurité sociale, contrairement aux dirigeants d'une SARL. Ce dernier est affilié au régime des travailleurs indépendants à partir du moment où il est majoritaire.
Vous connaissez dès à présent les similitudes et les dissemblances de ces deux formes juridiques de société. N'hésitez donc pas à opter pour la plus adaptée pour votre activité.